Lemin kunnanhallitus päätti, että Työterveyslaitoksen suorittaman työyhteisöselvityksen suositukset ja niiden seuranta toteutetaan koskien kunnanjohtajan tekemää työsuojeluilmoitusta kunnanhallituksen puheenjohtajasta.
Lemin kunnanhallitukselle jätettiin syyskuussa työsuojeluilmoitus luottamushenkilön epäasiallisesta käyttäytymisestä. Ilmoituksen teki kunnanjohtaja Kati Rekola, joka oli kokenut tulleensa pitkäaikaisesti epäasialliseksi kohdelluksi kunnanhallituksen puheenjohtaja Anu Karhun (kesk) taholta.
Kunnanhallitus päätti sen jälkeen kunnanhallituksen toimintavelvollisuuden täyttämiseksi ja asian käsittelyä varten perustaa työryhmän. Siihen kuuluivat kunnanhallituksen varapuheenjohtaja Mervi Rings (kok), kunnanhallituksen jäsenet Antti Junni (sd), Esa Makkonen (kok), Jarkko Ovaskainen (kok sit), Jarmo Tölski (kesk) ja Nina Värtö (kok sit) sekä kunnanhallituksen varajäsen Tarja Husu-Tuuliainen (kesk).
Lisäksi kunnanhallitus päätti käyttää selvityksessä apuna ulkopuolista toimijaa. Työryhmä hyväksyi Työterveyslaitokselta saadun tarjouksen työyhteisöselvityksestä, jonka tavoitteena työsuojeluilmoituksen esille nostamien kysymysten selvittäminen sekä toimivan yhteistyön edellytysten vahvistaminen. Työyhteisöselvitys tuottaa suosituksia, joita tilaaja voi hyödyntää päätöksenteon tukena.
Kunnanhallituksen asettama työryhmä kokoontui yhteensä viisi kertaa. Työterveyslaitoksen asiantuntijat suorittivat asianomaisten ja työryhmän esittämien henkilöiden haastattelut. Haastettelujen ja keskustelujen pohjalta työryhmä totesi, että kunnan edustajana myös kunnanhallituksen tehtävänä on edistää nollatoleranssia epäasialliselle kohtelulle ja häirinnälle. Käytettävissä olevaan aineistoon pohjautuen tyärymä sai kuvan, että kunnanhallituksen puheenjohtajan toiminnassa on osin epäasiallisen kohtelun piirteitä ja osin kehitettävää toimintatavoissa.
Selvitykselle hintaa
9.350 euroa ja verot
Nyt maanantain kokouksessa kunnanhallitus jälkikäteisesti hyväksyi Työterveyslaitoksen tarjouksen ja sen esittämän 9.350 euron (+ arvonlisävero) laskun työyhteisöselvityksestä.
Kunnanhallitus päätti, että Työterveyslaitoksen suorittaman työyhteisöselvityksen suositukset ja niiden seuranta toteutetaan. Se totesi samalla, että työsuojeluilmoitus on loppuun käsitelty.
Anu Karhu ja Kati Rekola eivät ottaneet osaa asian käsittelyyn. Anu Karhun sijaisena asiasta oli päättämässä Tarja Husu-Tuuliainen, ja puhetta johti Mervi Rings.
Kunnanhallituksen päätökset asiassa olivat yksimielisiä, mutta Jarmo Tölski ja Tarja Husu-Tuuliainen kirjauttivat pöytäkirjaan eriävän mielipiteen. He katsovat, että Mervi Rings on ollut esteellinen käsittelemään asiaa; hänen suhteensa Kati Rekolaan on Tölskin ja Husu-Tuuliaisen mukaan liian läheinen. He katsovat myös, että asiassa syyllistettiin Anu Karhua yksipuolisesti ilman Kati Rekolan osuutta.